Qu'est-ce qu'un PER ? — à Saint-Vigor-le-Grand
Le Plan Épargne Retraite est un contrat d'épargne aux versements déductibles de l'impôt, disponible au départ en retraite. Vous choisissez alors le capital, la rente ou un panachage. L'étude de votre situation à Saint-Vigor-le-Grand reste gratuite.
Quel est l'intérêt d'avoir un PER ?
Le premier atout est la déduction fiscale immédiate, à hauteur du plafond de votre foyer. S'y ajoute la capitalisation, non fiscalisée tant que vous ne retirez rien. La gestion reste libre, du fonds en euros aux unités de compte.
Quels sont les inconvénients d'un PER ?
Le principal inconvénient est le blocage : l'épargne reste indisponible jusqu'à la retraite, sauf déblocage anticipé prévu par la loi. Des frais élevés pèsent durablement sur le rendement. Enfin les unités de compte portent un risque de perte en capital.
Quel est le taux d'intérêt pour un PER ?
Un PER ne propose pas un taux unique : aucun taux n'est garanti sur tout le contrat. Le fonds en euros, garanti, a servi ces dernières années de l'ordre de 2 à 3 %, tandis que les unités de compte suivent les marchés, en hausse comme en baisse. Un rendement passé ne garantit pas l'avenir.
| Support | Rendement indicatif | Risque | Horizon |
|---|---|---|---|
| Fonds en euros | De l'ordre de 2 à 3 % | Garanti | Moins de 8 ans |
| Gestion prudente | Selon les marchés | Modéré | 5 à 10 ans |
| Gestion dynamique | Variable, non garanti | Élevé | 10 ans et plus |
| SCPI, immobilier papier | Revenus variables | Modéré | 8 ans et plus |
| Fonds monétaire | Taux courts | Très faible | Moins de 3 ans |
| Assurance-vie hors PER | Selon les supports | Variable | À tout moment |
PER individuel, collectif et obligatoire
Les trois formules sont le PER individuel, le PER collectif et le PER obligatoire. Le PER d'entreprise collective (PERCOL) vient de l'employeur et peut être abondé. Le PER obligatoire s'applique à tous les salariés.
PER individuel ou collectif : que choisir à Saint-Vigor-le-Grand ?
Tout part de votre situation professionnelle. Salarié, regardez ce que propose votre entreprise avant d'ouvrir un PER individuel. Un travailleur non salarié utilise le PER individuel, au plafond adapté. Les frais de gestion pèsent plus lourd que le nom du contrat.
Combien coûte une simulation PER ?
La simulation ne coûte rien et ne vous engage à rien. Elle est financée par l'organisme partenaire qui vous accompagne si vous décidez de donner suite. Aucun frais d'étude, aucune obligation de souscrire.
À retenir : versements déductibles, capitalisation non imposée, sortie en capital ou en rente. Deux points à surveiller : le blocage et les frais.
Votre parcours, étape par étape, à Saint-Vigor-le-Grand
- Trois champs suffisent pour lancer l'étude
- Un conseiller vous rappelle sous 24h pour préciser votre situation fiscale
- Votre avantage fiscal est chiffré
- Les contrats et leurs frais de gestion sont mis en regard
- Vous décidez librement : ouvrir un PER, transférer un contrat, ou ne rien faire
Votre épargne retraite à Saint-Vigor-le-Grand
Saint-Vigor-le-Grand compte 2 529 habitants, en région Normandie (code INSEE 14663). La caisse de retraite compétente pour ce secteur est CARSAT Normandie (Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Normandie). Près de 31,1 % des habitants ont 60 ans ou plus, soit 711 personnes.
Formalités locales : Mairie - Saint-Vigor-le-Grand, 9 rue de la Mairie, 14400 Saint-Vigor-le-Grand. Téléphone : 02 31 92 10 23. Horaires : Lun 13:30-16:30 · Mar-Jeu 09:00-12:00 · Ven 09:00-12:00, 13:30-16:30 · Sam 09:00-12:00. Site de la mairie
Qui suit votre dossier
Je m'appelle Corinne Morel et j'accompagne des actifs qui préparent leur retraite. Je chiffre votre plafond, je compare les contrats et je signale ce qui n'est pas intéressant. Vous décidez ensuite, librement, sans frais. Faire étudier ma situation